Kinh nghiệm xin thực tập tại Pháp: Hồ sơ, thủ tục và tìm việc

Rào cản ngôn ngữ, sự mơ hồ về các kênh tuyển dụng địa phương, và đặc biệt là áp lực vô hình từ những thủ tục hành chính phức tạp mang đặc trưng “rất Pháp” đang khiến hàng ngàn du học sinh quốc tế kiệt sức. Nếu bạn cứ rải hồ sơ vô định mà không nắm rõ luật chơi, cơ hội vụt mất là điều chắc chắn. Đừng quá lo lắng, bài viết này đúc kết toàn bộ kinh nghiệm xin thực tập tại Pháp thực chiến nhất dành cho bạn. Chúng tôi sẽ dẫn bạn đi qua một lộ trình A-Z trọn vẹn: từ bước khoanh vùng nền tảng tìm việc, thiết kế hồ sơ “chuẩn Pháp”, cho đến quy trình xử lý thủ tục pháp lý với Convention de stage và Visa.

Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn xin thực tập tại Pháp

Các nền tảng tìm kiếm cơ hội thực tập tại Pháp uy tín

Thay vì tốn thời gian lướt các trang web chung chung, bạn cần tập trung ngân sách thời gian vào những bệ phóng có tỷ lệ phản hồi cao nhất thị trường.

Nền tảng tuyển dụng chung và chuyên ngành

Dưới đây là 3 “tọa độ” săn việc uy tín nhất mà bất kỳ sinh viên nào tại Pháp cũng phải nằm lòng:

Welcome to the Jungle: Nếu bạn đam mê môi trường sáng tạo, Công nghệ hoặc Startup, đây chính là nền tảng dành cho bạn. Giao diện trực quan của trang web này không chỉ cung cấp mô tả công việc mà còn cho phép bạn “soi” trước văn hóa doanh nghiệp thông qua các video phỏng vấn nhân viên nội bộ và hình ảnh văn phòng.
L’Étudiant: Kênh thông tin “quốc dân” dành riêng cho giới trẻ và sinh viên. Khối lượng tin tuyển dụng tại đây được cập nhật liên tục, đặc biệt phù hợp cho những bạn tìm kiếm cơ hội thực tập ngắn hạn để làm quen với môi trường công sở tại Pháp.
LinkedIn France: Mạng lưới tuyển dụng chuyên nghiệp mang tính sống còn. Khác với nhiều quốc gia châu Á, các nhà tuyển dụng Pháp và Headhunter hoạt động cực kỳ năng nổ trên LinkedIn để chủ động săn lùng nhân tài trẻ.

Một số trang tuyển dụng bạn có thể tham khảo khi tìm thực tập tại Pháp như:

www.afij.org
www.capcampus.com
www.cidj.asso.fr
www.directetudiant.com
www.e-go.fr
www.en-stage.com
www.jobalacarte.com
www.jobstage.com
www.placeojeunes.com

Ngoài thực tập tại Pháp, bạn hoàn toàn có thể thực tập tại các nước khác. Nếu bạn có vốn ngoại ngữ tốt, đừng ngần ngại giới hạn ứng tuyển chỉ trong nước Pháp, bạn hoàn toàn có thể thử sức tại các nước lân cận như Bỉ, Hà Lan, Đức, Tây Ban Nha… hay thậm chí về Việt Nam thực tập.

Tận dụng mạng lưới trường học và cựu sinh viên

Có một sự thật thường bị bỏ qua: Hơn 60% các vị trí thực tập chất lượng tại châu Âu được lấp đầy qua mạng lưới nội bộ trước khi kịp đăng tải công khai trên internet.

Khai thác Job board nội bộ: Các trường Đại học công lập và đặc biệt là hệ thống Grande École luôn sở hữu mạng lưới đối tác doanh nghiệp chiến lược. Cổng thông tin Intranet hoặc trung tâm hỗ trợ việc làm của trường liên tục cập nhật những cơ hội dành riêng cho sinh viên của họ. Tỷ lệ chọi tại đây thấp hơn đáng kể so với việc bạn nộp hồ sơ trên các nền tảng đại trà.
Chiến lược xin Referral qua mạng lưới Alumni: Đừng ngần ngại sử dụng đặc quyền “người cùng trường”. Hãy truy cập LinkedIn, tìm kiếm cựu sinh viên đang làm việc tại công ty mục tiêu của bạn. Bắt đầu bằng một tin nhắn kết nối lịch sự, ngắn gọn để hỏi về trải nghiệm làm việc thực tế của họ thay vì vội vã xin việc ngay lập tức. Một lời giới thiệu nội bộ từ Alumni có thể tăng gấp 3 lần tỷ lệ hồ sơ của bạn lọt thẳng vào vòng phỏng vấn chuyên môn.

Khi đã nắm trong tay những kênh tiếp cận cơ hội tốt nhất, điều bạn cần ngay lúc này là một “vũ khí” đủ sắc bén để chinh phục nhà tuyển dụng từ cái nhìn đầu tiên. Hãy cùng chúng tôi chuyển sang bước chuẩn hóa cấu trúc CV và nghệ thuật viết thư động lực chuẩn phong cách Pháp ở phần tiếp theo.

Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển chuẩn văn hóa Pháp

Văn hóa tuyển dụng của người Pháp cực kỳ khắt khe, trọng hình thức và mang tính truyền thống cao. Chỉ một lỗi định dạng sai lệch hoặc một lỗi ngữ pháp cơ bản cũng đủ để bộ phận nhân sự (RH) loại bỏ hồ sơ của bạn, bất kể bảng điểm của bạn có xuất sắc đến đâu. Để vượt qua “bộ lọc” khắt khe này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách thiết kế một bộ hồ sơ “nhập gia tùy tục”, đánh trúng tâm lý và kỳ vọng của giới tuyển dụng bản địa.

Cấu trúc CV tiếng Pháp (Curriculum Vitae)

Khác với thị trường Anh – Mỹ đôi khi chuộng sự tự do và phá cách, CV tiếng Pháp tuân thủ những quy chuẩn ngầm mà bạn buộc phải tuân theo để thể hiện sự chuyên nghiệp.

Tôn trọng quy tắc 1 trang A4: Theo số liệu từ các nền tảng nhân sự, nhà tuyển dụng tại Pháp chỉ dành trung bình 6 đến 10 giây để quét một bản CV. Sự thanh lịch trong hồ sơ nằm ở khả năng cô đọng thông tin của bạn. Hãy loại bỏ những chi tiết thừa, lựa chọn các phông chữ tinh tế, dễ đọc (như Helvetica, Arial hay Garamond) và phân bổ khoảng trắng hợp lý để mắt người đọc không bị ngợp.
Sử dụng ảnh chân dung chuyên nghiệp: Dù luật pháp không bắt buộc để tránh phân biệt đối xử, nhưng thực tế hơn 90% CV được chấp nhận tại Pháp đều có đính kèm hình thẻ. Một bức ảnh chân dung mặc sơ mi sáng màu, phông nền trung tính và mỉm cười nhẹ nhàng sẽ lập tức tạo thiện cảm về sự chỉn chu.
Chiến thuật “Projet académique” (Dự án học thuật): Rào cản lớn nhất của sinh viên là sự thiếu hụt kinh nghiệm làm việc thực tế. Đừng để một khoảng trống lớn trên CV! Thay vào đó, hãy linh hoạt đẩy mục Projet académique lên vị trí đắc địa ngay dưới phần học vấn. Việc mô tả chi tiết các bài tập nhóm lớn, đồ án nghiên cứu tại trường Đại học – kèm theo vai trò của bạn, công cụ sử dụng và kết quả đạt được – là cách xuất sắc để chứng minh năng lực thực chiến bù đắp cho việc chưa từng đi làm.

Cách viết Lettre de motivation (Thư ứng tuyển)

Nếu CV là bản tóm tắt dữ kiện quá khứ, thì Lettre de motivation chính là bức tranh bộc lộ tư duy và động lực của bạn. Người Pháp vô cùng dị ứng với những lá thư sao chép sáo rỗng trên mạng. Để chinh phục họ, bạn bắt buộc phải triển khai theo cấu trúc 3 phần kinh điển “Vous – Moi – Nous” (Bạn – Tôi – Chúng ta):

VOUS (Bạn): Tại sao bạn chọn công ty này mà không phải đối thủ của họ? Hãy mở đầu bằng việc cho thấy bạn đã nghiên cứu kỹ về tổ chức. Đó có thể là một lời chúc mừng về dự án mới nhất của công ty, hoặc sự đồng điệu với một giá trị cốt lõi (Core values) mà bạn tìm thấy trên website của họ.
MOI (Tôi): Bạn có “vũ khí” gì để đóng góp? Đây là lúc bạn kết nối khéo léo những kỹ năng chuyên môn, kiến thức từ quá trình học tập hoặc các hoạt động ngoại khóa vào đúng những gạch đầu dòng trong phần Yêu cầu công việc .
NOUS (Chúng ta): Sự kết hợp này mang lại giá trị gì? Hãy chốt lại bằng việc khẳng định mong muốn được cống hiến trong kỳ thực tập sắp tới, cách bạn sẽ giúp đội nhóm hoàn thành mục tiêu chung và những giá trị mà cả hai bên cùng đạt được.

Cuối cùng, tiếng Pháp nổi tiếng là một ngôn ngữ phức tạp với hằng hà sa số các quy tắc về giống đực/cái và chia động từ. Một lỗi chính tả trong thư động lực thường bị đánh giá là sự thiếu tôn trọng đối với người đọc. Trước khi xuất file PDF, bạn hãy nhờ người bản xứ đọc duyệt, hoặc chủ động sử dụng các công cụ rà soát lỗi ngữ pháp chuyên sâu dành cho dân văn phòng tại Pháp như MerciApp hoặc Antidote.

Quy trình phỏng vấn thực tập sinh với nhà tuyển dụng Pháp

Giới tuyển dụng Pháp không chỉ đánh giá năng lực chuyên môn mà còn đặc biệt khắt khe với thái độ và kỹ năng ứng xử. Dưới đây là cách bạn bẻ khóa những thử thách này.

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp

Một buổi phỏng vấn thường xoay quanh 3 trụ cột câu hỏi kinh điển. Việc chuẩn bị trước không có nghĩa là học thuộc lòng, mà là hệ thống hóa tư duy để trả lời gãy gọn.

“Présentez-vous” (Hãy giới thiệu về bản thân): Đây không phải là lúc để kể lại toàn bộ tiểu sử từ thời cấp ba. Hãy áp dụng quy tắc Elevator Pitch (Bài diễn thuyết thang máy) trong 2 phút. Tập trung vào: Bạn là ai, bạn đang học gì, kinh nghiệm nổi bật nhất của bạn liên quan đến vị trí này, và tại sao bạn ngồi ở đây hôm nay.
“Quelles sont vos qualités et vos défauts?” (Điểm mạnh và Điểm yếu của bạn là gì?): Người Pháp đánh giá rất cao sự chân thành và khả năng tự nhận thức. Hãy tránh xa những câu trả lời giả tạo như “Tôi quá cầu toàn” hay “Tôi làm việc chăm chỉ đến quên bản thân”. Hãy nêu một điểm yếu thực tế (ví dụ: kỹ năng thuyết trình trước đám đông chưa tốt) kèm theo hành động bạn đang thực hiện để khắc phục nó (ví dụ: tham gia câu lạc bộ tranh biện để cải thiện).
“Pourquoi notre entreprise?” (Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?): Họ muốn biết bạn có thực sự tìm hiểu về tổ chức hay chỉ rải CV hàng loạt. Hãy trích dẫn một dự án gần đây của họ trên mặt báo, hoặc một giá trị cốt lõi mà bạn tâm đắc, sau đó liên kết nó với định hướng phát triển của cá nhân bạn.

Ứng dụng mô hình STAR Để những câu trả lời về kinh nghiệm không bị lan man, hãy cấu trúc câu chuyện của bạn theo mô hình STAR:

S (Situation – Tình huống): Đặt bối cảnh ngắn gọn (Bạn đang làm dự án gì, cho ai?).
T (Task – Nhiệm vụ): Trách nhiệm cụ thể của bạn là gì?
A (Action – Hành động): Bạn đã giải quyết vấn đề đó bằng phương pháp, công cụ nào?
R (Result – Kết quả): Đưa ra con số đo lường cụ thể (Tăng 20% tương tác, hoàn thành trước hạn 3 ngày…).

Tác phong và văn hóa giao tiếp

Văn hóa công sở tại Pháp có sự phân cấp rõ ràng và những ranh giới giao tiếp bạn tuyệt đối không được bước qua trong lần đầu gặp gỡ.

Quy tắc “Vous” và “Tu”: Xưng hô là cạm bẫy dễ mắc phải nhất. Trong môi trường chuyên nghiệp, bạn bắt buộc phải sử dụng “Vous” (Ngài/Bà) khi trò chuyện với nhà tuyển dụng để thể hiện sự tôn trọng, dù công ty đó là một startup trẻ trung. Chỉ chuyển sang dùng “Tu” (Bạn/Cậu) khi chính người phỏng vấn chủ động đề nghị: “On peut se tutoyer ?” (Chúng ta xưng ‘tu’ được chứ?).
Nghi thức chào hỏi đầu giờ: Hãy nhìn thẳng vào mắt, mỉm cười và nói rõ ràng “Bonjour Monsieur/Madame [Tên họ]”. Nếu phỏng vấn trực tiếp, một cái bắt tay dứt khoát, lực vừa đủ sẽ truyền tải sự tự tin. Tránh việc nụ cười quá công nghiệp hoặc ánh mắt né tránh, điều này sẽ bị đánh giá là thiếu trung thực.
Lật ngược thế cờ ở cuối buổi phỏng vấn: Khi HR hỏi “Avez-vous des questions ?” (Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?), câu trả lời “Không” đồng nghĩa với việc bạn tự trừ đi 30% cơ hội trúng tuyển. Hãy chuẩn bị sẵn 2-3 câu hỏi sắc bén để chứng minh sự quan tâm sâu sắc của bạn.

Một số gợi ý câu hỏi thông minh bằng tiếng Pháp:

“Quels sont les plus grands défis pour la personne qui occupera ce poste ?” (Thách thức lớn nhất đối với người đảm nhận vị trí này là gì?) “Comment s’organise l’intégration d’un nouveau stagiaire dans votre équipe ?” (Quy trình hội nhập cho thực tập sinh mới trong nhóm diễn ra như thế nào?)

Sau cái bắt tay chào tạm biệt và một email cảm ơn (Thank-you email) được gửi đi trong vòng 24 giờ, nếu bạn nhận được cái gật đầu từ doanh nghiệp, chặng đường gian nan nhất đã ở lại phía sau.

Thủ tục hành chính: Convention de stage và Visa

Để biến lời mời làm việc qua email thành một vị trí chính thức tại văn phòng, bạn cần giải quyết hai loại giấy tờ mang tính sống còn: Thỏa thuận thực tập và Thị thực (nếu bạn đang ở ngoài nước Pháp).

Quy trình xin Convention de stage (Thỏa thuận thực tập)

Ở Pháp, bạn tuyệt đối không được phép bước chân vào công ty làm việc nếu thiếu Convention de stage. Khác với hợp đồng lao động (Contrat de travail) thông thường, đây là một văn bản pháp lý bắt buộc nhằm bảo vệ quyền lợi của thực tập sinh, yêu cầu phải có đủ chữ ký của 3 bên: Bạn (Sinh viên) – Trường học – Công ty tiếp nhận (Entreprise d’accueil).

Quy trình xử lý giấy tờ này thường diễn ra theo các bước sau:

Khai báo thông tin: Bạn chủ động điền thông tin chi tiết về doanh nghiệp, người hướng dẫn trực tiếp (Tuteur de stage), nhiệm vụ công việc và mức trợ cấp lên cổng thông tin (Intranet) của trường đại học.
Thẩm định nội dung: Bộ phận phụ trách (Bureau des stages) sẽ kiểm tra xem mô tả công việc có phù hợp với chương trình đào tạo của bạn hay không.
Luân chuyển chữ ký: Văn bản sẽ được gửi đi để các bên ký duyệt.

Hệ thống hành chính của các trường Đại học công lập tại Pháp nổi tiếng là chậm chạp. Thời gian chờ duyệt và hoàn thiện chữ ký trung bình kéo dài từ 2 đến 4 tuần. Lời khuyên là hãy hối thúc bộ phận nhân sự (HR) cung cấp thông tin ngay khi bạn nhận offer, tránh tình trạng đến ngày đi làm mà giấy phép vẫn đang kẹt ở phòng đào tạo.

Mức trợ cấp thực tập tối thiểu (Gratification minimum)

Pháp sở hữu bộ luật bảo vệ thực tập sinh cực kỳ chặt chẽ. Nếu thời lượng kỳ thực tập của bạn kéo dài trên 2 tháng (tương đương hơn 44 ngày làm việc thực tế), doanh nghiệp bắt buộc phải chi trả cho bạn một khoản trợ cấp thực tập tối thiểu (Gratification minimum).

Tính đến năm 2026, mức trợ cấp pháp lý này được ấn định ở mức khoảng 4,35 €/giờ (tương đương khoảng hơn 650 €/tháng cho lịch làm việc tiêu chuẩn 35 giờ/tuần). Mức này hoàn toàn miễn thuế. Hấp dẫn hơn, bạn được hưởng trọn vẹn các đặc quyền công sở như một nhân viên chính thức:

Hỗ trợ 50% chi phí đi lại: Doanh nghiệp có nghĩa vụ hoàn trả một nửa giá vé tháng của phương tiện công cộng (như thẻ Navigo tại khu vực Île-de-France, hay TTC, TBM ở các tỉnh).
Quyền lợi ăn trưa: Bạn sẽ được cấp phiếu ăn hoặc thẻ Tickets restaurant (như Swile, Edenred), trong đó công ty thường tài trợ từ 50% đến 60% mệnh giá mỗi bữa ăn.

Thủ tục xin Visa thực tập (Dành cho ứng viên từ Việt Nam)

Nếu bạn đang ở Việt Nam và tìm được cơ hội sang Pháp thực tập, độ khó của thủ tục sẽ tăng thêm một bậc. Toàn bộ quy trình xét duyệt Visa sẽ được thực hiện song song qua cổng Campus France (hệ thống Études en France) và trung tâm tiếp nhận hồ sơ TLScontact.

Một bộ hồ sơ hoàn hảo để thuyết phục Lãnh sự quán không thể thiếu các thành phần cốt lõi:

Convention de stage hoàn chỉnh: Bản gốc hoặc bản sao có đủ 3 chữ ký (đôi khi cần thêm dấu xác nhận từ cơ quan lao động Pháp – DIRECCTE nếu kỳ thực tập kéo dài).
Hồ sơ chứng minh tài chính: Bạn phải sao kê tài khoản ngân hàng để chứng minh mình có đủ nguồn lực chi trả cho chi phí sinh hoạt tại Pháp (khoảng 615 €/tháng) sau khi đã cộng dồn mức trợ cấp thực tập từ công ty.
Giấy xác nhận chỗ ở (Attestation d’hébergement): Bạn cần có hợp đồng thuê nhà dài hạn, hoặc thư bảo lãnh từ người thân/bạn bè tại Pháp (kèm theo bản sao giấy tờ tùy thân của họ và hóa đơn điện nước EDF trong 3 tháng gần nhất).

Đứng trước mớ giấy tờ ngoại ngữ rối rắm, một sai sót nhỏ trong việc chuẩn minh tài chính hoặc thiết lập Attestation d’hébergement cũng có thể khiến bạn nhận thư từ chối cấp thị thực (Refus de visa) đầy cay đắng.

Kinh nghiệm hòa nhập môi trường công sở tại Pháp

Bên cạnh việc hoàn thành tốt KPI được giao, cách bạn tương tác với đồng nghiệp và quản lý kỳ vọng của cấp trên sẽ quyết định trực tiếp đến điểm số đánh giá cuối kỳ của bạn.

Văn hóa “Pause café” (Nghỉ giải lao): Nơi khởi nguồn của mọi cơ hội

Nếu bạn nghĩ nghỉ giải lao chỉ đơn thuần là lúc đi rót một cốc nước rồi nhanh chóng quay lại bàn làm việc, bạn đang bỏ lỡ một “nghi thức” quan trọng bậc nhất của giới văn phòng Pháp.

Quyền lực của 15 phút: Tại các công ty Pháp, văn hóa Pause café (Nghỉ uống cà phê) thường diễn ra vào khoảng 10h sáng và 3h chiều. Đây tuyệt đối không phải là thời gian lãng phí. Ngược lại, nó là nền tảng cốt lõi để xây dựng mạng lưới quan hệ (networking) và thắt chặt tình đồng nghiệp. Theo nhiều khảo sát nhân sự, hơn 70% thông tin nội bộ hữu ích, mẹo xử lý công việc và các ý tưởng sáng tạo được trao đổi một cách thân mật ngay bên chiếc máy pha cà phê, chứ không phải trong phòng họp căng thẳng.
Nghệ thuật giao tiếp: Đừng ngần ngại tham gia cùng mọi người dù bạn không uống cà phê. Hãy bắt đầu bằng những chủ đề nhẹ nhàng (small talk) như kế hoạch cuối tuần, một sự kiện văn hóa mới diễn ra, hoặc hỏi han về sở thích cá nhân. Việc chủ động hòa nhập sẽ giúp bạn phá vỡ rào cản ngôn ngữ, xóa bỏ định kiến về sự rụt rè của sinh viên quốc tế và khiến đồng nghiệp sẵn sàng hỗ trợ bạn hơn khi gặp vướng mắc.

Báo cáo thực tập (Rapport de stage): Chiến lược ghi chép tích lũy

Một sai lầm kinh điển của sinh viên là đợi đến tháng cuối cùng mới hớt hải mở phần mềm ra để viết Báo cáo thực tập (Rapport de stage). Việc cố gắng nhớ lại những chi tiết mình đã làm cách đây nửa năm thường chỉ mang lại sự hoảng loạn và một bản báo cáo sáo rỗng, thiếu tính thực tế.

Để biến nhiệm vụ nặng nề này thành một quy trình nhẹ nhàng, hãy áp dụng chiến lược quản trị vi mô:

Lập nhật ký công việc hàng tuần: Ngay từ tuần đầu tiên, hãy tạo một bảng tính trên Excel hoặc Notion. Mỗi chiều thứ Sáu, hãy dành ra đúng 15 phút để ghi lại 3 thông số: Nhiệm vụ cốt lõi đã hoàn thành, công cụ/kỹ năng mới học được, và những khó khăn gặp phải cùng hướng giải quyết. Tập dữ liệu này sẽ là kho tài nguyên vô giá để bạn trích xuất số liệu thực tế đắp vào báo cáo cuối kỳ.
Thiết lập vòng phản hồi định kỳ: Đừng làm việc như một ốc đảo độc lập. Hãy chủ động đề xuất với quản lý trực tiếp (Tuteur de stage) các buổi họp ngắn (khoảng 20 phút) mỗi tháng một lần. Mục tiêu là để trình bày tiến độ công việc, xin nhận xét thẳng thắn về những điểm cần cải thiện và đảm bảo hướng đi của bạn đang bám sát với kỳ vọng của tổ chức. Sự chủ động xin đánh giá (feedback) luôn được các cấp quản lý tại Pháp đánh giá cực kỳ cao.

Tổng kết

Một chặng đường dài đi từ vạch xuất phát cho đến khi ngồi vào bàn làm việc tại châu Âu luôn đòi hỏi một sự chuẩn bị mang tính chiến lược. Khởi đầu bằng một bộ hồ sơ địa phương hóa chuẩn xác để vượt qua các bộ lọc CV khắt khe, tiếp nối bằng kỹ năng phỏng vấn tự tin để bẻ khóa mọi câu hỏi từ bộ phận nhân sự, và được bảo đảm an toàn bằng sự cẩn trọng tuyệt đối trong thủ tục hành chính. Ba trụ cột cốt lõi này chính là kim chỉ nam giúp bạn làm chủ hoàn toàn cuộc chơi tuyển dụng tại thị trường Pháp.

Hãy nhớ rằng, các nhà tuyển dụng hiếm khi đầu tư thời gian và nguồn lực để đào tạo một thực tập sinh chỉ để họ rời đi sau 6 tháng. Một kỳ thực tập thành công, nơi bạn vừa thể hiện được năng lực chuyên môn sắc bén, vừa hòa quyện tinh tế vào văn hóa doanh nghiệp, chính là bước đệm vững chắc nhất để chuyển đổi trực tiếp sang các bản hợp đồng làm việc dài hạn như CDD (Hợp đồng có thời hạn) hay CDI (Hợp đồng vô thời hạn). Nếu bạn đã sẵn sàng bứt phá sự nghiệp tại Pháp nhưng vẫn cần một lộ trình tinh chỉnh cho riêng mình, hãy để lại email phía dưới để nhận ngay bộ tài liệu đánh giá năng lực ứng tuyển chuyên sâu từ chúng tôi.

—————————————————————————————————————

Để được tư vấn về du học Pháp, xin học bổng du học Pháp và học tiếng Pháp, mời các bạn liên lạc với Việt Pháp Á Âu thông qua địa chỉ liên hệ sau:

CÔNG TY TƯ VẤN GIÁO DỤC VÀ PHÁT TRIỂN HỘI NHẬP VIỆT PHÁP Á ÂU

Hotline : 0983 102 258
Email : duhocvietphap@gmail.com
FanPage : www.facebook.com/duhocvietphapaau/
Địa chỉ : Phòng 1702, Tòa nhà A1, Đường Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội